![看護管理 2026年10月号 [雑誌] 中堅看護師の「自分らしいリーダーシップ」-強みを活かし合える職場と看護師長の支援](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/1067/4912025031067.jpg?_ex=300x300)
看護管理 2026年10月号 [雑誌] 中堅看護師の「自分らしいリーダーシップ」-強みを活かし合える職場と看護師長の支援
発売日: 2026年9月25日
ISBN: 4912025031067
1,870円
※ 上記リンクは Amazonアソシエイト・楽天アフィリエイトによる広告です。リンク経由の購入で当サイトが収益を得る場合があります（詳細）。価格・在庫は各サイトでご確認ください。
中堅看護師には，日々の実践で得た気づきや問題意識を起点に，看護の質やチームワークを高めるリーダーシップが期待されています。そのためには，自らの課題を言語化し，周囲との対話を重ね，共感や協力を得ながら具体的な取り組みへつなげることが求められます。そのプロセスを支える看護師長の存在も欠かせません。一方，看護師長も「理想の管理者像」や「あるべきリーダー像」にとらわれ，自らの強みを十分に活かせないことがあります。中堅看護師の主体性を引き出すには，看護師長自身も自らの価値観や強みに気づき，自分らしいリーダーシップを発揮することが重要です。本特集では，これまで本誌で紹介してきた村田由香先生の研究と実践を踏まえ，中堅看護師が力を発揮し，看護師長がその成長を支えながら，共によりよい職場をつくる方策を考えます。リフレクション，対話，ポジティブ・マネジメント，オーセンティック・リーダーシップの視点から，「自分らしさ」を活かしたリーダーシップと，それを育む職場づくりを探ります。特集｜中堅看護師の「自分らしいリーダーシップ」--強みを活かし合える職場と看護師長の支援1人ひとりが，自分の強みを活かし，価値ある仕事を実感できる職場をつくる◎村田由香中堅看護師の「自分らしいリーダーシップ」はどのように育まれるか◎宗内桂中堅看護師が看護管理者に求める支援◎野村悠美子【実践報告】周囲の共感とともに実践を広げるリーダーシップ◎西田由美【実践報告：インタビュー】研修から3年，「自分らしいリーダーシップ」は今◎磯邉浩子／高橋理子／藤野真由子／山崎洋子◆特別記事ーーー病院看護職のディーセント・ワークを可視化する◎山住康恵◆実践報告ーーー看護の質向上と業務効率化を支える情報管理◎中谷安寿／村田泰三／下平和代／堀井菜緒子／鍋谷佳子◆連載ーーーあしたのマネジメントを考えるヒント，このひとに聞く心不全患者の再入院予防に向けたテレナーシングーー退院後の生活を看護でつなぐ諏訪中央病院の取り組み◎宮原千佳／大藏能律子／両角綾美／山岸暁美人は間違えるーーその前提に立った時，何をマネジメントするべきか◎中島聡子ほか
この本の見どころ (キョウハツ独自解説)
医学書院は普段火曜発売が中心ですが、本作は金曜発売と異例のスケジュールです。
この本のデータ (キョウハツ独自集計)
同日発売（金曜日）
435件
同ジャンル 71件
医学書院 の発売傾向
火曜日が最多
本作は金曜発売
9月の雑誌内 価格順位
270位 / 1393件中
